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尽管留学生群体面临着各自不同的情况和挑战，但无论身在何处，对本国文化的认同以及扎根于自身文化，是他们在国际舞台上立足的根本。
近期，“海归π”系列活动在承载着百年留学报国情怀的上海市留学人员之家圆满落幕了超过30场，场场爆满，甚至吸引了上海市欧美同学会会员从周边城市专程前来。该活动最初的设想是“每周一场”，但如今已迅速发展成为上海海归圈层中备受认可的热门文化品牌。一支由上海市欧美同学会会员自发组成的“统筹官”团队，正以其热情和专业，在这片土地上书写着新时代海归群体成长的崭新篇章。
上海市留学人员之家在2025年底明确了“团结之家、奋斗之家、温暖之家”的定位，如何进一步激活平台的活力、提升其社会知名度，并更有效地服务于广大留学人员，成为了上海市欧美同学会重点关注的议题。“海归π”正是在这样的背景下应运而生。
“我们最初设定的目标是到2026年实现‘周均一场’的活动频率，旨在稳步提高留学人员之家的使用率，完全没有预料到会获得如此高的关注度。”“海归π”的一位负责人表示，品牌的名称经过多番斟酌，最终选定“π”。这个名称取自数学概念中“无限不循环”的寓意，既契合了海归群体探索世界的特质，也象征着同学会生生不息、不断创新的发展状态。由此衍生的品牌口号“跨界破界、成长无界”也在海归群体中广泛传播。
在2026年，“海归π”计划全年举办50余场高品质活动，内容涵盖创业赋能、职场晋升、国际局势分析、科技前沿探索以及人文雅集等五大主题。这些活动旨在全面满足海归群体在职业发展、精神文化等方面的需求，兼顾他们现实的发展诉求和精神层面的追求。
“海归活动由海归自己来主办”——“统筹官”制度是“海归π”最核心的创新之处。2025年12月初，活动统筹官的申请通道向上海市欧美同学会会员开放。入选者需要敏锐捕捉海归群体的兴趣点，邀请行业顶尖人才和专家学者担任主讲嘉宾，并独立策划和组织8至10场、每场约50人的主题活动。2026年1月底，首批经评审选拔出的会员正式上岗。他们既是活动的策划者，也是深度参与者，有效盘活了同学会内部资源，激发了强大的内在动力。
统筹官刘德军总结了“海归π”的四大核心优势：首先是内容丰富多样，既有行业深度洞察，也兼顾人文精神的滋养；其次是活动品质卓越，无论是嘉宾的级别还是活动的策划水准都保持高标准；第三是主题紧跟时代步伐，能够契合海归群体的责任感以及国家的发展趋势；最后是受众匹配度高，参与者的认知水平与活动内容高度契合。
不同统筹官在行动上各有侧重。拥有30余年媒体从业经验的汪莉，在组织活动的同时，还积极向新成员介绍留学人员之家的历史底蕴，并利用个人影响力带动更多人参与。她还提出了“以老带新”的模式，以发掘和培养未来的统筹人才，鼓励更多会员参与到活动策划中来。年轻的统筹官江栋则认为，“海归π”不仅传递前沿知识和行业信息，更通过“难而正确”的价值导向来感染每一位听众。
上海市欧美同学会留美分会副会长陆生对未来的统筹官寄予厚望：“在这里，你可以将自己热爱的事业变成大家共同的热爱。在同学会的平台支持下，有校友的协作同行，有学长的倾听与分享，尽情发挥你的想法和才华，这是一件非常幸福的事情。”随着活动影响力的不断扩大和边界的拓展，“海归π”正呼唤更多会员加入到统筹官的队伍中来，共同丰富活动生态。
参与者高涨的热情背后，折射出海归群体对文化根源的深切渴望。“两岸故宫百年纪念大展赏析”主题讲座中，那些兼具中外文化视野的留学人员，通过对历史的解读，进一步加深了文化认同，为将来在对外交往中讲好中国故事、扮演民间使者角色积蓄了力量。活动结束后，许多参与者还结伴前往四川中路的原国宝存放旧址进行参观，使得文化共鸣从活动现场延伸至城市肌理之中。在导演郑君里和赵丹的老电影主题讲座现场，几位曾在洛杉矶、纽约学习电影的年轻会员在散会后仍留下，向嘉宾请教关于职业发展方向和行业经验的问题。
这种跨越代际的精神联系，使得“海归π”成为一个“有根有魂”的文化载体。正如一位会员所言：“每一代留学生都有不同的境遇和挑战，但无论走多远，认同母国文化、做有根的人，是我们在世界上立足的底气。”思想的引领并非生硬说教，而是在平等交流与分享中自然产生。
复旦大学国际关系与公共事务学院教授沈逸指出，过去“学成归国、报效祖国”的核心在于将国外的先进经验带回国内。如今，中国在许多领域已处于世界前沿，当代海归更需要在快速发展的国内环境中找准自身定位。
“海归π”的独特价值在于搭建了一座连接的桥梁：它对接了资源供给与实际需求，让社会和海归群体能够互相了解彼此的真实面貌，为海归落地发展和融入本土提供了有力支持。
从上海市留学人员之家出发，“海归π”正逐步成为海归群体名副其实的思想策源地、职业发展加速器以及生活归属地。一场活动的短暂时间，却能吸引成百上千的海归愿意持续“回家”，这正是得益于其如“π”一般永无止境的探索、陪伴与共同成长。
